Polizia Locale. Assunzioni al Comune di Foggia. La UIL FPL chiede nuovo e aumento del personale
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| Polizia Locale Foggia (foto P.L.) ndr. |
di Redazione
FOGGIA, 05 LUG. (Com. St.) - Di seguito il comunicato stampa dott. Stefano Berardino, Segretario provinciale UIL FPL Polizia Locale Foggia e dott. Gino Giorgione, Segretario territoriale UIL FPL Puglia.
«Auspichiamo e condividiamo la necessità di nuove assunzioni al Comune di Foggia che, a causa della grave carenza di personale, con molta fatica riesce a fornire i dovuti servizi ai cittadini. Particolarmente in sofferenza è la situazione nella Polizia Locale che, a causa dei numerosi pensionamenti tra ufficiali ed agenti, è sottorganico di 200 unità . La Polizia Locale ogni giorno è chiamata a svolgere servizi sempre più impegnativi e complessi anche di notte ed in supporto alle forze di polizia nazionali e la mancanza di personale anche negli uffici crea non poche difficoltà alla gestione ed alla copertura di tutti i servizi. L'impegno e la disponibilità da parte degli operatori in servizio unito alle notevoli capacità organizzative del Comando riescono a garantire i servizi essenziali ma, spesso, le richieste che pervengono dalla città e dalle istituzioni mettono in affanno la struttura.
Per una città come Foggia di 155mila abitanti, infatti, la dotazione organica del Corpo dovrebbe contare 350 operatori a fronte dei 120 effettivi (molti dei quali presto andranno in pensione) tra ufficiali, sottufficiali ed agenti con età compresa, quasi interamente, tra i 50 ed i 60 anni. Certamente di sta dimostrando utile il processo di stabilizzazione dei lavoratori partime fortemente voluto dalla Uil e in corso da un paio di anni che dovrebbe vedere trasformati i contratti di lavoro a full time entro il 2020 ai 30 agenti ancora in attesa ma è di vitale importanza la assunzione di almeno 30 nuovi ufficiali per il coordinamento e controllo e di minimo 150 nuovi agenti da impiegare per strada.
Ne guadagnerebbe la città sia in termini di sicurezza e legalità che di nuovi posti di lavoro».
«Auspichiamo e condividiamo la necessità di nuove assunzioni al Comune di Foggia che, a causa della grave carenza di personale, con molta fatica riesce a fornire i dovuti servizi ai cittadini. Particolarmente in sofferenza è la situazione nella Polizia Locale che, a causa dei numerosi pensionamenti tra ufficiali ed agenti, è sottorganico di 200 unità . La Polizia Locale ogni giorno è chiamata a svolgere servizi sempre più impegnativi e complessi anche di notte ed in supporto alle forze di polizia nazionali e la mancanza di personale anche negli uffici crea non poche difficoltà alla gestione ed alla copertura di tutti i servizi. L'impegno e la disponibilità da parte degli operatori in servizio unito alle notevoli capacità organizzative del Comando riescono a garantire i servizi essenziali ma, spesso, le richieste che pervengono dalla città e dalle istituzioni mettono in affanno la struttura.
Per una città come Foggia di 155mila abitanti, infatti, la dotazione organica del Corpo dovrebbe contare 350 operatori a fronte dei 120 effettivi (molti dei quali presto andranno in pensione) tra ufficiali, sottufficiali ed agenti con età compresa, quasi interamente, tra i 50 ed i 60 anni. Certamente di sta dimostrando utile il processo di stabilizzazione dei lavoratori partime fortemente voluto dalla Uil e in corso da un paio di anni che dovrebbe vedere trasformati i contratti di lavoro a full time entro il 2020 ai 30 agenti ancora in attesa ma è di vitale importanza la assunzione di almeno 30 nuovi ufficiali per il coordinamento e controllo e di minimo 150 nuovi agenti da impiegare per strada.
Ne guadagnerebbe la città sia in termini di sicurezza e legalità che di nuovi posti di lavoro».
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