Bari. Politiche di inclusione sociale e lavorativa: esperienze e strategie

Il logo del Consorzio Meridia. (foto) ndr.

di Redazione

BARI, 25 SET. - Si è tenuto questa mattina, nella Sala dell'ex Chiesa di San Giuseppe a Conversano, il Workshop “Politiche di inclusione sociale e lavorativa: esperienze e strategie”, un’iniziativa promossa dall’Ambito Sociale di Conversano, Monopoli e Polignano a Mare con la collaborazione dell’ASL Ba, del Consorzio Meridia e della Coop. Soc. Nuovi Sentieri. L’evento ha rappresentato un’importante occasione per coinvolgere gli attori del pubblico e del privato in un confronto aperto sul tema dell’inclusione sociale e lavorativa delle persone svantaggiate, con l’obiettivo di rifl­ettere sulle politiche e sulle prospettive di sviluppo in tale ambito. Ai saluti di Giuspeppe Lovascio, Presidente del Coordinamento Istituzionale e Sindaco di Conversano e dei referenti istituzionali dei Comuni di Monopoli e Polignano a Mare e del Presidente di Confindustria Bari Bat, Angelo Michele Vinci, sono seguiti gli interventi dei protagonisti dei progetti di inclusione sociale realizzati nel territorio di Conversano, Monopoli e Polignano. Operatori del sistema pubblico e del privato sociale si sono, infatti, confrontati sul tema delle politiche di inclusione lavorativa rivolte a persone con svantaggio a partire dall’esperienza progettuale di Cum Labor che ha permesso di sostenere l’integrazione sociale e lavorativa di 11 persone con disabilità psichica. Il progetto, finanziato con quasi 100 mila euro dall’Ufficio di Piano di Conversano, è stato gestito dal Consorzio Meridia e dalla cooperativa sociale “Nuovi Sentieri”, in collaborazione con i Centri di Salute Mentale di Monopoli e Conversano. I ragazzi destinatari dell’intervento sono stati impegnati in attività laboratoriali presso altrettante imprese partners operanti nel territorio locale target. I lavori di questa mattina sono stati introdotti da Vito Genco, Coordinatore del progetto e Referente Area Politiche Attive del lavoro del Consorzio Meridia, cui è seguita la testimonianza diretta dei destinatari di progetto e la presentazione dei loro profili professionali attraverso i videocurricula realizzati in occasione del progetto. Sul tema si sono poi confrontati Francesca Tarulli, Coordinatrice dell’Ufficio di Piano dell’Ambito Sociale di Conversano, Monopoli, Polignano a Mare, Francesco Maffei, Presidente della Coop. Soc. Nuovi Sentieri, Domenico Rotondo e Caterina Arvizzigno, Dirigenti del Dipartimento di Salute Mentale ASL Ba. La mattinata è proseguita con gli interventi di Vito Peragine, Professore associato di Scienza delle finanze - Università degli Studi di Bari e Annamaria Candela, Servizio Programmazione sociale e Integrazione sociosanitaria Regione Puglia che hanno lanciato importanti suggestioni relativamente alle future prospettive e politiche di inclusione sociale. La riflessione si è focalizzata su quali possano essere le prospettive e le future strategie di inclusione socio-lavorativa dopo la nuova Programmazione sociale della Regione Puglia. Nella seconda parte del workshop sono state raccontate alcune buone prassi, come quella del Consorzio Nazionale Mestieri che eroga servizi integrati per il lavoro rivolti ai cittadini, all’impresa e alla pubblica amministrazione focalizzando il suo impegno a favore dei soggetti deboli. Sono seguite le riflessioni e il confronto tra Gianfranco Visicchio, presidente del Consorzio tra cooperative sociali Meridia, Domizio Paolone dell’Area inclusione sociale e lavorativa di Italia Lavoro per Puglia e Basilicata, e di Giulio Colecchia - Segretario Regionale CISL Puglia.

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